Lisää virtaa Hämeenlinnan hallinto- ja keskustelukulttuuriin!

Itse tuoreena hämeenlinnalaisena (vasta n. 15 vuotta kaupungissa asuneena) ja johtamis- ja organisaatioiden kehittämiskonsulttina olen mielenkiinnolla seurannut Hämeenlinnan kaupungin hallintokulttuuria ja sen viestintätapoja hieman hämilläni ja huolissani. Yritykselläni on asiakkaina monia julkisen Lisää

Hyvä esimies saa työyhteisönsä kukoistamaan

Esimiehiin asetetut vaatimukset ovat viime aikoina lisääntyneet merkittävästi. Esimiehen olisi oltava yhtä aikaa innostava johtaja, loistava strategi, tarkka talousguru ja terävä psykologi. Lisäksi esimiesroolissa on jakauduttava moneen suuntaan. Esimies toimii johdon käsikassarana päätösten käytänn Lisää

Työyhteisön tuhoaja: 10 tapaa tehdä työyhteisöstäsi sairas!

Sinunlaisia työyhteisön tuhoajia on lähes jokaisessa työyhteisössä. Sukupuolellasi ei ole mitään merkitystä, voit olla sekä mies että nainen, samoin ikäsi puolesta voit olla niin nuori kuin vanhakin. Myöskään asemallasi hierarkiassa ei ole mitään merkitystä, voit olla niin esimies kuin tavallinen ty Lisää
css.php